没有请假却被扣工资合法吗
更新时间：2024-08-06 08:22:06人浏览
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没有请假却被扣工资合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若无故扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
2024-08-06 08:20:31
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常见处理方式有投诉和仲裁。若情况紧急或简单，可向当地劳动监察部门投诉，快速处理。若涉及金额大或复杂，建议申请劳动仲裁，可主张更多权益如经济补偿、双倍工资等。
2024-08-06 08:20:45
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不合法。操作如下：
1. 收集证据，如工资条、出勤记录等；
2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；
3. 如不满意处理结果，可申请劳动仲裁；
4. 仲裁时，准备好证据材料，阐述被扣工资情况，提出诉求。
1. 收集证据，如工资条、出勤记录等；
2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；
3. 如不满意处理结果，可申请劳动仲裁；
4. 仲裁时，准备好证据材料，阐述被扣工资情况，提出诉求。
2024-08-06 08:22:06
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