签了实习合同，自己辞职有工资嘛
更新时间：2024-08-06 07:24:09人浏览
问题描述：
签了实习合同，不想干了以后，自己辞职有工资嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83586人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-08-06 07:23:49
咨询我
已帮助65075人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-06 07:09:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90598人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2024-08-06 07:24:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使没有签订实习合同，实习生在离职时仍有权获得相应的工资。根据《劳动合同法》的规定，只要实习生付出了劳动，用人单位就有责任支付相应的劳动报酬。如果未及时获得应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是跟着学校统一安排的吗？你自己有没有签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班两天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班两天后自己提出离职，是有工资的。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个自离职有工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照实习协议来正常离职就该有工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
