公司欠了两年多的社保部分，而已发的工资里面又把个人部分扣了，我该怎么办？
更新时间：2024-08-06 06:05:20人浏览
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公司欠了两年多的社保部分，而已发的工资里面又把个人部分扣了，我该怎么办？
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对公司欠缴社保并扣除个人部分的情况，您知道么，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司是不能随意扣工资来缴纳社保的。您有权要求公司补回擅自扣除的部分，并且保留追诉的权利。如若不积极处理，可能会影响到您的社保权益。
2024-08-06 06:03:52
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针对这一问题，您可以首先尝试与公司进行协商，要求补回被扣除的社保金额。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。此外，根据您的个人情况和实际需求，您也可以考虑解除劳动合同并主张相应的经济补偿。
2024-08-06 06:04:16
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公司违规扣除社保是不合法的，您应该积极维权。首先，您可以与公司协商，要求立即补回扣除的社保款项。其次，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。为了更全面地维护自己的权益，建议您咨询专业律师，通过法律途径来追讨。如果情况严重，您可以考虑解除劳动合同，并主张应得的经济补偿。
2024-08-06 06:05:20
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您好：这种情况较为复杂，以下是一些建议：
首先，需要明确社保缴纳是单位和个人的共同义务。单位有责任为员工足额缴纳社保，个人也需要承担自己应缴的部分。
如果单
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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用人单位扣了工资没有缴纳社保劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
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单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工
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用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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你好，可以要求补缴社保讨回工资的
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你好，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿的
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