公司签订的合同是7小时的工作时间。没有赔偿。这合法吗？
更新时间：2024-08-05 22:03:16人浏览
问题描述：
公司签订的合同是7小时的工作时间。现在必须改为8小时，没有赔偿。我想问一下，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况不合法。
无论是暑假工还是正式员工，用人单位都应当遵守劳动法律法规。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体看看合同内容呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们公司的有效规章制度怎么约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边是在职还是离职了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职有工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司实行综合计算工时制，那么要看综合计算工制的周期是多长。在周期内，如果上班时间没有超过法律规定的时间，就无需支付加班工资，如果上班时间超过法律规定的时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同规定的工作时间是：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排劳动者加班的，则需要经过劳动者的同意。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
