刚好3个月试用期满被辞退了怎么赔偿
更新时间:2024-08-05 19:30:34人浏览
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刚好3个月试用期满被辞退了怎么赔偿
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试用期满后被辞退,劳动者应得到相应的赔偿。《劳动合同法》规定,如双方协商解除合同,补偿将按照工作年限计算;若公司违反规定,劳动者有权要求赔偿金。为保护自身权益,建议尽快咨询律师。
2024-08-05 19:27:49
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试用期后被辞退,处理方式包括协商解除和劳动仲裁等。选择时应综合考虑赔偿金额、时间成本等因素。如双方能达成共识,协商解除更为高效;若存在争议,则要考虑劳动仲裁的途径,同时要注意时效和证据的收集。
2024-08-05 19:28:05
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试用期满后被辞退的情况,处理方式因具体情况而异:
1. 若与雇主达成一致,按工作年限支付补偿金;
2. 若公司违反法规,可主张赔偿金并考虑法律途径;
3. 保留雇佣合同、工资条等证据,以备不时之需;
4. 为确保权益得到保障,建议咨询专业律师。
1. 若与雇主达成一致,按工作年限支付补偿金;
2. 若公司违反法规,可主张赔偿金并考虑法律途径;
3. 保留雇佣合同、工资条等证据,以备不时之需;
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2024-08-05 19:30:34
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