老板在六月份和我们所有员工约定说七月份完成目标营业额可以拿到部分奖金现在七月快结束了要发奖金了他突然以曾经离职的员工骂自己了扣除了我们所有在职员工的奖金合理吗
更新时间：2024-08-05 19:30:34人浏览
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老板在六月份和我们所有员工约定说七月份完成目标营业额可以拿到部分奖金现在七月快结束了要发奖金了他突然以曾经离职的员工骂自己了扣除了我们所有在职员工的奖金请问合理吗
3位律师解答
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老板扣除员工奖金不合理。根据《劳动法》规定，奖金属工资范畴，用人单位不得随意克扣。如非员工过错，老板无权扣除奖金。如不及时处理，会影响员工权益，降低工作积极性，甚至可能引发劳动争议。
2024-08-05 19:27:37
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针对老板扣除奖金的问题，常见处理方式有：1. 与老板协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
2024-08-05 19:28:05
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不合理。若老板无理扣除奖金，员工可：1. 收集证据，如与老板的沟通记录、奖金政策文件等；2. 与老板协商，要求补发奖金；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉；4. 寻求法律援助，通过法律途径维权。
2024-08-05 19:30:34
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