试用期没签合同受法律保护吗
更新时间：2024-08-05 19:28:05人浏览
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试用期没签合同受法律保护吗
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试用期未签合同，权益仍受法律保护。依据《劳动合同法》，试用期应包含在正式的劳动合同内。若合同仅约定试用期，则该期限视为正式的劳动合同期限。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益保护。
2024-08-05 19:25:59
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试用期未签合同，应尽快补签。选择补签劳动合同时，要明确试用期限、工资待遇等关键条款。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保双方权益得到保障。
2024-08-05 19:26:05
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试用期应签合同。操作建议：1. 与雇主沟通，明确试用期的合同条款；2. 若未签合同，及时要求补签，并注明试用期限；3. 如遇拒签，可保留证据并寻求法律援助；4. 签订合同后，双方应严格遵守合同条款。
2024-08-05 19:28:05
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