拖欠工资多久可以双倍补偿
更新时间:2024-08-05 18:22:05人浏览
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拖欠工资多久可以双倍补偿
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用人单位未按时支付工资,逾期超过法定或约定的支付时间,劳动者有权要求双倍补偿。根据《劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬,如不按时支付,需支付50%-100%的赔偿金。
2024-08-05 18:20:08
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解决拖欠工资问题需考虑多种途径,包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择时应综合考虑效率、成本和证据充分性。协商虽快速但效果不确定;投诉可借助行政力量快速介入;仲裁和诉讼具有强制力但可能耗时较长。劳动者可根据具体情况选择合适的解决方式。
2024-08-05 18:20:32
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针对拖欠工资问题,劳动者在超过约定或法定支付时间后,可要求双倍补偿。具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,与用人单位协商解决,要求及时支付工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;最后,如问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-05 18:22:05
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