公司中午不提供午餐，不让员工回家吃饭合理吗？
更新时间：2024-08-05 17:37:57人浏览
问题描述：
公司中午不提供午餐，不让员工回家吃饭合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163653人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位中午不让员工午休是违法的，因为中华人民共和国劳动者有休息的权利，任何单位和个人都不得侵犯劳动者的休息权。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024-08-05 17:37:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法，公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等，一般公司不得随意安排员工加班，但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
建议按照公司的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法的规定，如果单位安排加班，且不给予调整、补休时间的话，应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息，超过职工身体承受极限，则违犯了法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，情节严重的建议到教育局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生吃饭算违法行为。可以向教育局或者学校投诉。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照公司的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是怎么约定的？可以要求计算加班工资，也可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老师不让学生吃饭算违法行为。可以向教育局或者学校投诉。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司食堂今晚不提供员工餐还要求 上班 协商吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
