没有及时续签劳动合同公司然后7月份补签的?
更新时间：2024-08-05 16:48:06人浏览
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没有及时续签劳动合同公司然后7月份补签的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当公司超过一个月才补签劳动合同时，员工有权要求公司支付自第二个月起至补签前一日的双倍工资。这是因为根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资。员工应收集工资单、工作记录等证据，计算并主张这段时间内的双倍工资差额。
2024-08-05 16:45:50
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员工在补签劳动合同前离职，仍有可能追讨双倍工资。具体操作为：首先，需确认离职是否因公司未及时续签劳动合同导致；其次，收集工作证明、离职证明及工资记录等证据；最后，通过劳动仲裁或法律途径向公司提出双倍工资赔偿要求。
2024-08-05 16:46:06
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从法律角度，公司应建立规范的劳动合同管理制度，确保在劳动合同到期前及时与员工沟通续签事宜。具体做法包括：设置劳动合同到期提醒机制，提前一个月通知员工续签意向；明确续签流程，包括续签条件、薪资调整等；加强员工培训，提高法律意识，确保双方权益得到保障。
2024-08-05 16:48:06
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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你好，可以讲下具体情况吗？TXC
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你好请说下事情具体情况方便进一步分析案件细节
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