离开公司的员工起诉公司,怎么办?
更新时间:2024-08-05 16:38:07人浏览
问题描述:
离开公司的员工起诉公司,现在的员工去提供证据,公司开除证人的员工,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196166人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动诉讼当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2024-08-05 16:37:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您 好,可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不交接被起诉应该怎么办
员工离职不交接被起诉的处理办法是:造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支
劳动法
人浏览
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看什么案件,如需帮助请致电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职不交接被起诉的,如果导致单位经济损失,单位有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位可以暂时不用支付其经济补偿金,当员工交接完工作时进行支付。
劳动法
人浏览
用人单位有污蔑公司员工的行为,员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时,需要搜集被污蔑,损害名誉的证据,如录音录像、短信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)起诉人必须是劳动争议的当事人,即发生争议案件的用人单位和劳动者;(2)必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉;(3)起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求;(4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被公司劝退,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询