今年事业单位绩效工资改革时，这违反了什么法律法规？是否应该收回自支付公积金以来逾期未支付的单位的一部分？
更新时间：2024-08-05 16:31:11人浏览
问题描述：
我们是98年事业单位差额拨款的内退人员！2003年，我们单位为员工办理了公积金缴存手续。虽然我们有要求，但我们还没有处理。今年事业单位绩效工资改革时，1月份为我们办理了公积金缴存手续。公积金存款应由个人和单位共同分担，但现在我们全部负担，单位没有支付一分钱。问题:1。单位没有通过我们在我们的工资中扣除我们的个人工资来扣除应该由单位支付的公积金。这违反了什么法律法规？2.我们98年的内部退款协议只约定了工资内容，没有公积金。我们是否应该收回自支付公积金以来逾期未支付的单位的一部分？法律依据是什么？注：回答问题的律师最好了解“国务院公积金管理条例”的文本。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
2024-08-05 16:30:51
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