工作一个月后,我需要扣除20%的辞职费吗?
更新时间:2024-08-05 16:01:41人浏览
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我是暑期工。工作一个月后,我需要扣除20%的辞职费吗?
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亲!答法律分析:劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资有两个途径可以要求支付工资:1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-08-05 16:01:28
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您好,主动离职时扣除50%工资的做法,在中国劳动法律框架下通常是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规,员工在合同期内提出辞职,只要按照法律规定
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依据你们所签订的协议或劳动合同内容而定
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你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
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您好根据您的描述不合法劳动监察大队投诉处理
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你是提前了几天辞职呢?要结合你们公司的规章制度的规定
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