如果不付工资,辞职的老板可以报警吗?
更新时间:2024-08-05 15:58:07人浏览
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如果不付工资,辞职的老板可以报警吗?
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要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2024-08-05 15:57:39
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-05 15:45:13
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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针对您多收工资的情况,可以报警并遵循以下步骤:首先,收集相关证据;其次,前往公安机关报案并说明情况、提交证据;最后,配合警方调查并提供后续信息。如考虑劳动仲裁,
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对老板拖欠工资,您可以选择多种处理方式:首先是尝试与雇主和解或向劳动局投诉;若情况紧急或投诉无效,再考虑报警或申请劳动仲裁;最终,如无法解决,可选择起诉。建议您
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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