我法定节假日上班公司拒绝按照国家规定给与我薪资
更新时间：2024-08-05 16:01:16人浏览
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我法定节假日上班公司拒绝按照国家规定给与我薪资
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若公司拒绝支付法定节假日的三倍工资，您可根据《劳动法》第四十四条的规定，首先与公司协商解决。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并责令公司支付。若劳动监察部门处理不满意，您还可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-08-05 15:57:43
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法定节假日上班，除三倍工资外，员工还有权要求公司安排补休或调休，确保休息权不受侵犯。若因工作原因无法补休，应确保三倍工资到位。同时，公司应提供必要的工作条件和安全保障，确保员工健康与安全。
2024-08-05 15:58:05
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公司安排法定节假日上班，需遵守《劳动法》第四十四条，支付不低于工资300%的报酬。应提前通知员工并征得同意，合理安排工作量和时间。同时，确保工作环境安全，提供必要的劳动保护。若员工拒绝上班，公司不得强制，应尊重员工休息权。
2024-08-05 16:01:16
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