日薪没有三倍工资合法吗
更新时间：2024-08-05 15:48:07人浏览
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日薪没有三倍工资合法吗
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根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司没有给予相应的三倍工资，那么公司的做法是不合法的。劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-08-05 15:45:57
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对于是否需要支付三倍工资，要视具体情况而定。如果是法定节假日加班，应按照三倍工资的标准支付；若是休息日加班且未安排补休，则应按两倍工资支付。计算方式通常是工资除以实际工作天数再乘以相应的倍数。
2024-08-05 15:46:05
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针对日薪是否有三倍工资的问题，如果是法定节假日安排工作，按照法律规定应支付三倍工资。雇主未支付的情况下，您可以先与雇主沟通，若沟通无果，可以向劳动部门投诉或选择提起劳动仲裁。我们的法律维护您的合法权益，确保您得到应有的报酬。
2024-08-05 15:48:07
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