我是暑假工，干一个月，餐厅在我干了19天时辞 退我，工资在这个餐厅惯例是每月15号发放
更新时间：2024-08-05 15:42:07人浏览
问题描述：
我是暑假工，干一个月，餐厅在我干了19天时辞 退我，工资在这个餐厅惯例是每月15号发放，但是今天是2号，我可不可以在离职时结清工资，让餐厅发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118237人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求在离职时结清工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。若餐厅拒绝即时支付，可向劳动监察部门投诉，不及时处理可能会影响您的权益。
2024-08-05 15:40:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108125人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以选择与餐厅协商即时结清工资，或者向劳动监察部门投诉。如果协商无果，投诉是一个有效的法律途径，能确保您的合法权益得到保护。
2024-08-05 15:40:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132963人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。若餐厅同意，直接结清工资即可；若不同意，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。投诉后，部门会调查并督促餐厅按规定支付工资。务必保留好工作证明和工资相关证据，以备不时之需。
2024-08-05 15:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题，劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁，并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题，助你维护权
假期待遇
人浏览
店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在与劳动者签劳动合同后压工资是不合法的。单位需要每月按时足额向劳动者支付工资，不能有克扣或者拖欠工资的行为，否则劳动者可以采取法律手段来维权。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
学生在暑期工作中遭遇工资拖欠怎么办？无合同工资如何维权？老板欠薪又该如何应对？本文详细解答，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁等具体措施，助你维护合法权益
假期待遇
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天的工资就立马发给对方
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动仲裁。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以申诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。无论什么原因
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询