公司是否需要赔偿员工在休假期间意外死亡？
更新时间：2024-08-05 15:26:08人浏览
问题描述：
公司是否需要赔偿员工在休假期间意外死亡？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128851人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：在请假期间发生意外死亡的，不属于工伤，原则上公司是不需要负任何责任的，当然，出于情意，公司可以给予适当补偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险法》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2024-08-05 15:26:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139038人 · 响应时间 平均3分钟内
你应理清以下几点：1、死亡时间是否属于上班期间；2、具体死亡原因；3、有无证据证明，员工与公司存在事实劳动关系；
2024-08-05 14:48:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工意外死亡如何赔偿
煤矿工人意外死亡如何赔偿？根据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本文详细解读了这些赔偿项目的计算方式
煤矿安全
人浏览
员工工作期间突发疾病离世，处理方式包括：一是通过申请工伤认定，依法获得相应赔偿；二是与用人单位协商解决，达成赔偿协议；三是通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工若因非工作原因去世，企业一般会通过支付丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属救济费等方式进行赔偿。赔偿方式的决定应综合考虑员工家庭状况、企业实际情况以及法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议尽量双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询