我和公司签了一年的劳动合同,两个月后能辞职吗?
更新时间:2024-08-05 15:24:10人浏览
问题描述:
我和公司签了一年的劳动合同,两个月后能辞职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156499人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:签了一年的劳动合同是可以辞职的。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-08-05 15:23:45
咨询我
已帮助65560人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-05 15:18:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以辞职不做,提前三天通知用工单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后做了两天可以辞职了吗
辞职的时候只是签订劳动合同后做了两天的,但应先与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的,劳动者应当提前30天递交书面辞职申请,处于试
劳动合同法
人浏览
签了一年的劳动合同可通过以下方式辞职:协商解除劳动合同;提前三十天书面通知解除劳动合同;单位有违法行为,单方面解除劳动合同。单方面解除劳动合同可以要求经济补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
在公司只做了两天,即使签订了劳动合同也是可以辞职的。劳动者可以与公司协商一致辞职,也可以提前三日通知用人单位来辞职。以及如果公司有严重损害劳动者利益等情形的,劳
劳动合同法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,主张支付二倍工资差等等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好?以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗?让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
可以辞职。操作方式:1.与单位协商一致解除合同;2.提前30天向单位发出书面通知,30天后离职;3.若单位有违法行为,可立即解除劳动合同并向相关部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询