要求我补缴费用，这合理吗？
更新时间：2024-08-05 14:42:12人浏览
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你好，离开公司后，公司说因为现在社保基数调整了，要求我补缴费用，这合理吗？
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法律分析：可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。社保缴费是由公司和个人按比例共同承担，这个缴费比例一般来讲是较为固定的。首先和公司协商，要求补偿，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-08-05 14:42:07
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2024-08-05 14:42:12
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你好，可以到教育局投诉举报的
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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你好，这种情况可以到社保部门进行投诉处理
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你好，具体是什么情况的呢
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法律分析：试用期内也是应当缴纳社保的，用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的
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