降级期满后,事业单位工作人员能否恢复原工资?

更新时间:2024-08-05 12:14:07人浏览
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降级期满后,事业单位工作人员能否恢复原工资?
3位律师解答
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单位无故降薪的,员工可以与其协商,要求其恢复员工的原有薪资水平;如果单位拒绝的,则员工可以向劳动行政部门举报;或者依法与单位解约,并要求其支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-05 12:13:44
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您好,和单位协商吧
2024-08-05 11:54:42
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看单位领导意见,你可以向单位提出请求
2024-08-05 12:14:07
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你好,可以说一下详细情况
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法律分析:处分到期后便解除,但是降级处分解除后不视为恢复原级别。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十五条公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并
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