17岁未签合同工资给一半加班费不给怎么办
更新时间：2024-08-05 08:26:05人浏览
问题描述：
17岁未签合同工资给一半加班费不给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106584人 · 响应时间 平均2分钟内
针对17岁少年未签合同且工资和加班费未全额支付的问题，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。若未支付，劳动者可向劳动监察大队投诉或向法院申请支付令。不及时处理可能导致持续的经济损失和劳动权益的进一步侵害。
2024-08-05 08:24:05
咨询我
已帮助133477人 · 响应时间 平均3分钟内
对于此类问题，常见的法律处理方式包括：1. 向劳动监察大队投诉；2. 搜集证据后向法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况，如急需解决可选择投诉，若希望获得更强制性的解决方案，则可选择法律途径。
2024-08-05 08:24:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91887人 · 响应时间 平均2分钟内
若工资和加班费未得到全额支付，可采取以下措施：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；3. 若问题未解决，可向法院申请支付令，强制用人单位支付欠款。
2024-08-05 08:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到加班没有加班费或者到点不让下班的情况，可以按照以下步骤来合理解决这个问题：
了解劳动法规定：
首先，明确《劳动法》和《劳动合同法》对加班和加班费的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不支付节假日加班费的情况，您可以采取投诉或仲裁的方式解决。投诉是通过向劳动行政部门反映问题，请求其介入处理；而仲裁则是通过劳动仲裁机构进行裁决，具有法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班是否属于旷工
员工加班不能是强制性的，这是要跟员工进行协商的，协商同意后可以加班但是要支付加班工资，就员工拒绝加班是否属于旷工、旷工几天算自动离职、员工旷工怎么处理，以下由法
工时休假
人浏览
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五规定：用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要沟通一下情况哦，可以协助处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有加班的证据吗？现在是公司要辞退你？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者协商一致单方变更加班费，在法律上属于违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
