我在一个篮球培训机构工作一个多月了一直没签劳动合同昨天口头把我辞退了?
更新时间：2024-08-05 08:04:21人浏览
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我在一个篮球培训机构工作一个多月了一直没签劳动合同昨天口头把我辞退了
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如果公司拒绝支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，您可以首先尝试与公司协商解决。协商无果时，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如工作证明、工资单等。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司支付您应得的工资和赔偿金。
2024-08-05 08:02:14
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除了双倍工资，您还可以根据《劳动法》规定，向公司主张以下权益：1. 如果公司未提前一个月通知您解除劳动合同，您可以要求公司支付一个月的代通知金；2. 如果公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支付经济赔偿金；3. 确保公司结清您在职期间的所有工资和福利待遇。
2024-08-05 08:02:27
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要证明您与公司存在劳动关系，您可以准备以下证据：1. 工作证、工作服、门禁卡等能够证明您在公司工作的物品；2. 工资条、银行转账记录等证明公司向您支付工资的记录；3. 同事的证言，证明您在公司的工作情况；4. 与公司相关的邮件、短信、聊天记录等通讯记录；5. 其他能够证明您在公司工作的材料。这些证据将帮助您证明与公司存在劳动关系。
2024-08-05 08:04:21
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像这种情况，你可以向劳动监察大队投诉。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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这种情况可以主张实际工作天数的工资。
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等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
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你好，因为用人单位不签合同是一种违法行为,如果是工作了4个月,那么可以拿到对应3个月的双倍工资,自己主动提离职的就没有对应的补偿。
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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
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