拖欠农民工半年工资合法吗
更新时间：2024-08-05 07:38:04人浏览
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拖欠农民工半年工资合法吗
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农民工工资拖欠半年是不合法的。根据劳动法规定，雇主应按月支付工资，不得无故拖欠。如存在拖欠行为，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。
2024-08-05 07:35:54
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农民工被拖欠工资半年是违法行为，遇到这种情况，可以向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁。在处理前，建议与用人单位尝试协商，如协商无果，再采取法律手段，选择最适合的解决方式。
2024-08-05 07:36:08
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拖欠农民工工资达半年是违法的。推荐采取以下措施：一是向劳动行政部门反映情况，要求他们介入调查并责令支付工资；二是提起劳动仲裁，通过法律途径维权；三是如果情况严重，还可以向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
2024-08-05 07:38:04
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你好呀具体什么情况呢
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一般情况下拖欠农民工工资的行为是不构成犯罪，但以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大经政府有关部门责令支
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你好，如果有欠条等证据，可以直接起诉。
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你好，拖欠农民工资可以投诉或仲裁。
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无故拖欠农民工工资是犯法的，用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
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法律分析：拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，
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一、拖欠工资犯法吗1、公司拖欠工资不犯法但是违法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当
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法律分析：违法，但是主要是通过诉讼解决。在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己
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