现年60岁被公司解雇了,但是我没有买养老保险。我能向公司要求经济补偿吗?

更新时间:2024-08-05 06:21:11人浏览
问题描述:
我在公司工作了十年,现年60岁被公司解雇了,但是我没有买养老保险。我能向公司要求经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121956人 · 响应时间 平均4分钟内
公司十年没有给员工买保险,十年后也到达了退休年金,像这种情况下,你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提条件之下,你可以先跟单位的领导进行协商,让他一次性补交所有的社保,如果对方拒绝,你可以直接到劳动监察大队进行投诉
2024-08-05 06:20:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助136710人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-08-05 05:45:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103336人 · 响应时间 平均5分钟内
按照合同约定执行
2024-08-05 06:21:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退经济补偿金怎么算
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知,对于劳动者被用人单位辞退的时候,是需要给予辞退补偿金的,那么被辞退经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
你好,可以要求支付经济补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散时给员工的经济补偿金怎么算
公司解散时给员工的经济补偿金怎么算
公司解散时给员工的经济补偿金的计算方式为:一般根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在本单位工作的年限不满一年但是超
公司解散
人浏览
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定,用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的,用人单位需要支付补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求得到每年一个月工资的经济补偿金。如果是单位违法解除与你的事实劳动关系,还可以要求对你双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你有没有享受退休待遇或者养老保险待遇,如果开始享受退休待遇或者养老保险待遇,公司无需支付经济补偿金。如果没有享受,可以要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能否要求经济补偿需视情况而定。如果公司无合法理由辞退员工,可能构成违法解除,需支付赔偿金。如有单方解除事由,则需支付经济补偿金。具体情况需进一步了解,但如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要是被辞退,需要看公司有没有合法的理由,这个需要公司举证。1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你,无需经济补偿。2、单位要是没有法定事由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载