离职,怎样解除?
更新时间:2024-08-05 06:18:13人浏览
问题描述:
离职,被公司列入黑名单,怎样解除?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助197520人 · 响应时间 平均4分钟内
被列入黑名单可以通过尽快履行生效的法律文书中确定的义务解除,或者人民法院以及执行完毕的,也可以解除。被法院列入黑名单即被列入失信被执行人名单。法律依据:《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;(六)人民法院依法裁定不予执行的;(七)人民法院依法裁定终结执行的。
2024-08-05 06:18:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![离职劳动合同怎么解除](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1661758231439_2996055718d74f5c_220wh220.jpg)
离职劳动合同怎么解除
离职劳动合同的解除是可以与用人单位协商解除劳动合同、提前三十天提出解除劳动合同、存在法定情形解除劳动合同。没有劳动合同离职后工资应该在工作最后一天结清,有些单位
解除劳动合同
人浏览
一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![辞职后的劳动关系怎么解除](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659077895678_9486055747b40814_220wh220.jpg)
辞职后的劳动关系怎么解除
辞职后的劳动关系解除需要办理离职手续,办理完毕劳动关系自然解除。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同法
人浏览
员工离职解除劳动合同如下:用人单位与员工协商一致后离职的,可以解除劳动合同;员工提前三十日以书面形式通知用人单位后到期离职的,可以解除劳动合同,在试用期内提前三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![员工离职如何解除劳动合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659078046280_9486055747b40814_220wh220.jpg)
员工离职如何解除劳动合同
员工离职解除劳动合同如下:用人单位与员工协商一致后离职的,可以解除劳动合同;员工提前三十日以书面形式通知用人单位后到期离职的,可以解除劳动合同,在试用期内提前三
劳动合同法
人浏览
![辞职后的劳动关系怎解除](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659358676415_9486055747b40814_220wh220.jpg)
辞职后的劳动关系怎解除
劳动者辞职后,可以通过依法办理完离职手续来与单位解除劳动关系。办理完之后劳动者与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
劳动合同法
人浏览
申请解除劳动关系的方式如下:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![离职怎么解除劳动合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/cacbad/1635579519875_6726055718c83c25_220wh220.jpg)
离职怎么解除劳动合同
众所周知如今人们的生活步伐越来越快,大家对工作岗位也会进行更多的选择,因此跳槽离职的现象居高不下。那么离职怎么解除劳动合同?正常离职后解除劳动合同需要几天?以及
解除劳动合同
人浏览
![用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1709690192106_3186055745f2e8ca_220wh220.jpg)
用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具
解除劳动关系需合法严谨证明,怎样出具?本文精准梳理关键要点,探讨出具证明的必要信息、法律效力及劳动者解除合同的情形。想知道这里边的法律风险,请跟随法律小助手法律
解除劳动关系
人浏览