在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？
更新时间：2024-08-05 06:05:40人浏览
问题描述：
在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，提出书面辞职，第二天能不能马上离开？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押金，需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话，需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-05 06:05:12
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已帮助177146人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-08-05 05:52:07
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可以申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差等等。
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可以的 试用期随时走人即可
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您好您这边有什么材料证明
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您好需要提前三天提出离职
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你好，没有签订劳动合同可以随时离职的
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您好，也要告知一下辞职的，具体理由是
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