试用期无故临时辞退合法吗
更新时间：2024-08-05 06:02:25人浏览
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试用期无故临时辞退合法吗
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试用期无故临时辞退通常不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，除非员工不符合录用条件或有其他严重违规情形，用人单位不得随意解除劳动合同。否则，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-08-05 05:57:59
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试用期辞退员工的常见合法处理方式包括：证明员工不符合录用条件后解除劳动合同，或依据员工严重违规行为解除劳动合同。选择处理方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并保留必要的证据以支持解除决定。
2024-08-05 05:58:04
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不合法。若试用期辞退，应确保：1. 有充分证据证明员工不符合录用条件；2. 依法出具解除劳动合同证明；3. 结清工资并办理档案、社保转移。若违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可能承担法律责任。
2024-08-05 06:02:25
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