员工与公司有账务纠纷，现已离职，克扣好几个月工资不给，说啥时候解决啥时候给合理吗？
更新时间：2024-08-05 05:46:05人浏览
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员工与公司有账务纠纷，现已离职，克扣好几个月工资不给，说啥时候解决啥时候给合理吗？
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关于员工因离职与公司产生账务纠纷，克扣工资问题需引起重视。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权克扣员工工资，员工有权利要求支付应得工资。建议先与公司协商解决，若无法解决，可寻求劳动仲裁或诉讼途径解决。
2024-08-05 05:45:58
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员工离职后公司克扣工资是不合法的。员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等渠道维护自身权益。建议根据实际情况和纠纷的紧急程度选择合适的方式，可先尝试协商和调解，若无法解决再采取法律手段。
2024-08-05 05:46:05
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对于员工离职后公司克扣工资的问题，员工应明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》，公司不应克扣员工工资。员工可首先与公司协商要求支付工资，协商无果时可向劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可依法提起诉讼。维护自身权益是合理的，不容忽视。
2024-08-05 05:46:05
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