临时工受伤，老板拒绝赔钱怎么办
更新时间：2024-08-05 04:06:38人浏览
问题描述：
临时工受伤，老板拒绝赔钱怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118633人 · 响应时间 平均1分钟内
因工受伤老板拒绝赔偿的解决：劳动者可保留受工伤的证据，包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件，保留、固定证据，向人民法院提起民事诉讼，维护自身的权益。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-08-05 04:06:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51183人 · 响应时间 平均1分钟内
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。
2024-08-05 03:50:33
咨询我
已帮助64698人 · 响应时间 平均1分钟内
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-05 04:06:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工手骨折后的赔偿流程包括：及时报告工伤并进行伤残鉴定；准备相关证明材料向工伤保险机构申请赔偿；如保险赔偿不足或遭拒，可与雇主协商或采取法律手段。不同情境下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时雇佣工伤不给赔偿怎么办
临时雇佣工伤不给赔偿怎么办？面对临时雇佣工伤，维权途径是关键。正文将详细解读赔偿标准及步骤，引导您了解临时工工伤权益保护的法律规定，法律小助手法律快车带您一探究
临时工
人浏览
在工地上受伤，赔付流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁等步骤。赔付通常包括医疗费、伙食补助等，具体依据《工伤保险条例》，用工单位应在事故发生后30日内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工地受伤脚趾骨折的赔付问题，处理过程相对复杂，需分情况处理。首先，确保受伤后及时就医，并妥善保留相关医疗证明。接着，及时向单位或社保部门申报工伤，提交必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因工作受伤可以要求走工伤程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对临时工的工伤赔偿如何操作
对临时工的工伤赔偿的操作与正式员工是一样的，需要对员工工伤先申请工伤认定，然后是根据工伤认定的结果申报工伤保险赔偿，同时公司自己也要支付员工治疗期间的工资。
临时工
人浏览
临时工受伤，应享工伤待遇。操作如下：1.收集与用人单位的劳动关系证据；2.申请工伤认定，确定工伤待遇；3.若用人单位不支付，可向工伤保险基金申请先行支付；4.基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工地受伤应申请工伤认定。具体操作为：先向劳动监察部门申请工伤鉴定，确认为工伤后向单位主张工伤待遇，单位不承担的可投诉或起诉。若单位已缴纳工伤保险，则由保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询