事业单位工作人员受到党内严重警告，如何确定年度考核等级。
更新时间：2024-08-05 03:12:18人浏览
问题描述：
事业单位工作人员受到党内严重警告，如何确定年度考核等级。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167894人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：对机关、事业单位中受到党纪处分的人员如何确定考核等次问题，经研究，现提出如下处理意见：一、受党内警告处分的人员，参加正常年度考核，但当年不得确定为优秀等次。二、受党内严重警告及其以上党纪处分的人员，参加考核，但只写评语，不确定等次。其中，受党内严重警告处分的，一个年度不确定等次；受党内撤职及其以上处分的，两个年度不确定等次。三、违反党纪，立案审查的人员，参加考核，但暂不确定等次，待结论后视处理结果再明确是否确定等次。四、受党纪处分同时又受行政处分的人员，其考核不确定等次的时限，应按其中处分时限长的一个执行。五、今后党中央和国务院有新的规定，按新规定执行。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2024-08-05 03:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。2.受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到严重警告处分的，确定为不称职；因其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对机关、事业单位中受到党纪处分的人员如何确定考核等次问题，经研究，现提出如下处理意见：一、受党内警告处分的人员，参加正常年度考核，但当年不得确定为优秀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。2.受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到严重警告处分的，确定为不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以咨询单位相关规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
严重警告处分只影响当年度考核，不影响第二年度的考核。受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重警告处分只影响当年度考核，不影响第二年度的考核。受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位的规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询