假如老板不签劳动合同就拖欠工资怎么办?去仲裁有用吗?
更新时间:2024-08-05 02:17:57人浏览
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假如老板不签劳动合同就拖欠工资怎么办?去仲裁有用吗?
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没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-05 02:17:34
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用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-08-05 01:58:54
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拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括:1、您准备仲裁申请书和相关证据,去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁;2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定,如果仲裁委员会不受理,您可以选择去法院起诉;如果仲裁委员会受理,那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭;3、仲裁庭审理结束后,就会得出仲裁结果,如果您对仲裁结果不服,再去法院起诉。
2024-08-05 02:17:57
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您好,详细说说具体情况,看怎么帮您?
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你好,这种情况可以投诉到劳动监察大队
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收集存在上述情况对应的证据后,你可以申请劳动仲裁维权处理
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暑假工拖欠工资举报方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期
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你好,自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。
如果公司不按时支付工资,可以申请劳动仲裁。
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您好 ,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。详细情况可以电询
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