没有签订劳动合同，有工资吗？
更新时间：2024-08-05 01:12:18人浏览
问题描述：
我的朋友，做了一周的兼职，没有签订劳动合同，有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145665人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：如果是没有签订劳动合同，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是需要证明实际用工的存在。此外，未签订劳动合同，可从实际用工之日的第二个月起主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-05 01:12:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141731人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2024-08-05 00:32:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同直接走了有工资吗
没有劳动合同，是否能得到工资？这直接关联到劳动权益保护的核心问题。以下内容将为您揭示相关法律规定，一起看看如何维护自身权益。想深入了解吗？跟随法律小助手法律快车
劳动合同纠纷
人浏览
你好，这边是可以主张赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是没有签订劳动合同，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是需要证明实际用工的存在。此外，未签订劳动合同，可从实际用工之日的第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同直接走有工资吗
没签劳动合同直接走有工资，用人单位应当按照劳动者的工作时间支付工资，用人单位超过规定时间不与劳动者签订劳动合同的，需要支付双倍工资，按照实际到手的工资计算。
劳动合同书
人浏览
要发工资的，没有签劳动合同不影响发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职工资有吗
没签劳动合同辞职，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法辞退劳动者除支付两倍工资外，还应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
劳动合同法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班几天可以要求发工资G
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
多发的工资要及时退还给单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
