签了劳动合同，自己有工资吗？自己没有工资，怎么办
更新时间：2024-08-04 21:14:06人浏览
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我在超市工作了20多天，收银员，签了劳动合同，自己有工资吗？主管说提前一个月，自己没有工资，怎么办
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-08-04 21:13:40
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-04 21:14:06
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你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
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你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，建议你向劳动监察大队反映
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要发工资的，没有签劳动合同不影响发工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可建议您申请劳动仲裁
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这种情况下需要提前一个月通知，但是因此不发工资不合法。
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通过向劳动仲裁委员会提起仲裁追要工资。
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一、工作了七天自离有工资吗1、工作了七天自离有工资。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者
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