劳动者没签劳动合同企业应如何应诉
更新时间:2024-08-04 20:16:05人浏览
问题描述:
劳动者没签劳动合同企业应如何应诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助66625人 · 响应时间 平均3分钟内
针对劳动者未签劳动合同的情况,企业应以提供证明劳动关系的证据来积极应诉。根据相关规定,劳动者可以通过提供工资支付记录、工作证等证明存在劳动关系,进而申请劳动仲裁或向劳动局投诉。企业需重视此问题,及时处理以保障劳动者权益不受影响。
2024-08-04 20:14:00
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助90140人 · 响应时间 平均2分钟内
对劳动者未签劳动合同的情况,企业应当积极提供证据以支持应诉。劳动者可以选择申请劳动仲裁或向劳动局投诉。在选择处理方式时,劳动者和企业都应考虑证据的充分性、维权的成本以及效率。劳动仲裁可能更为高效,但提交的证据必须充分;而劳动局投诉可能涉及更多行政程序。
2024-08-04 20:14:05
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助92578人 · 响应时间 平均2分钟内
针对劳动者未签劳动合同的问题,企业应当积极应对。劳动者可以收集相关证据,如工资单、工作证等,并向劳动仲裁委员会提交申请。同时,劳动者也可以选择向劳动局投诉,并准备好相关证据。在等待仲裁结果或处理结果期间,企业需密切关注案件进展,以确保问题得到妥善解决。
2024-08-04 20:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![没有劳动合同怎么起诉老板](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1682585750010_55760557106cfe94_220wh220.jpg)
没有劳动合同怎么起诉老板
没有劳动合同一般可以收集事实劳动关系的证据起诉老板。劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年
劳动纠纷
人浏览
公司不签劳动合同处理办法:应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
公司不签劳动合同处理办法:应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
企业未订立劳动合同,要承担以下风险:1、按照法律规定向劳动者支付双倍工资;2、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立;3、单位不能以试用不合格为由辞退职工根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
用人单位不签订劳动合同,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年,用人单位,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
用人单位与劳动者未签订劳动合同,有《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定条件的,以下情形构成事实劳动关系:以口头协议代替的书面劳动合同;劳动合同期满没有终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![公司未签订劳动合同如何应对](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/104000/1688713940814_1652929209693_220wh220.jpg)
公司未签订劳动合同如何应对
公司未签订劳动合同首先可以要求公司签订劳动合同,公司不签订劳动合同会有双倍工资;其次要收集劳动者在公司劳动的证明,保证自己合法权益能够得到支持;最后对于公司不签
不签劳动合同的赔偿
人浏览
如果用人单位不跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以与其协商;如果协商之后,用人单位依然是不给签劳动合同,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉;或者去依法申请劳动仲裁、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![企业不签订劳动合同怎么投诉](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1648518527651_66055718c63d24_220wh220.jpg)
企业不签订劳动合同怎么投诉
在现实生活中,我们都知道对于劳动合同的不签订,员工都是可以进行投诉的。那么企业不签订劳动合同怎么投诉?企业不签订劳动合同算违约吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动合同订立
人浏览