签了离职协议仲裁必输吗
更新时间:2024-08-04 20:08:04人浏览
问题描述:
签了离职协议仲裁必输吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助194877人 · 响应时间 平均2分钟内
签了离职协议后,一般情况下不支持劳动仲裁,但若用人单位未履行协议中的经济补偿等,劳动者仍可在一年仲裁时效内申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,涉及劳动报酬、经济补偿等争议,适用该法。若不及时处理,劳动者可能丧失合法权益。
2024-08-04 20:05:46
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助99861人 · 响应时间 平均1分钟内
签离职协议后,若遇争议,可协商、调解或仲裁。选择方式应基于争议性质、双方态度和效率考虑。协商快速但可能无果;调解中立且效率较高;仲裁具有法律约束力,但程序相对复杂。
2024-08-04 20:06:07
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110504人 · 响应时间 平均1分钟内
签离职协议后遇争议,可:1. 协商,双方直接沟通解决;2. 调解,请第三方协助达成共识;3. 仲裁,向劳动仲裁机构申请,依法解决。选择时需考虑争议大小、紧急程度和双方关系。
2024-08-04 20:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。