是否有法律规定了解雇保安的补偿标准?

更新时间:2024-08-04 20:02:37人浏览
问题描述:
是否有法律规定了解雇保安的补偿标准?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147079人 · 响应时间 平均5分钟内
是否有经济补偿,主要是看保安员工是否被解雇,如果被解雇了,当然要有经济补偿,如果继续工作的话就不存在经济补偿。
2024-08-04 20:02:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83088人 · 响应时间 平均5分钟内
这个需要根据工资情况和具体的伤残等级才能确定
2024-08-04 19:39:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91602人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!需要根据具体情况和月工资等等来计算
2024-08-04 20:02:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退经济补偿金怎么算
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知,对于劳动者被用人单位辞退的时候,是需要给予辞退补偿金的,那么被辞退经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定,用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的,用人单位需要支付补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
你好,这个需要根据实际情况才能确定,一般来说是可以主张经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金工资标准
解聘补偿金工资标准
解聘补偿金工资标准是按照劳动者在用人单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同
人浏览
是否有经济补偿,主要是看保安员工是否被解雇,如果被解雇了,当然要有经济补偿,如果继续工作的话就不存在经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工是否需要赔偿,要分具体情况。劳动合同法规定,用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定,解除劳动关系的,应当支付经济补偿。第47条规定,经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询