何律想连线人太多了，我想问您一下，我试用期被违法辞退了，试用期2500+话补+全勤他最多可以赔偿我多少钱？
更新时间：2024-08-04 19:58:04人浏览
问题描述：
何律你好，想连线人太多了，我想问您一下，我试用期被违法辞退了，试用期2500+话补+全勤。且公司在试用期期间没有缴纳五险，没有签合同，辞退我我去问他缘由，他就以一句不符合用人单位标准打发我了，且我在职期间他并未明确用人标准，也没有任何的考核。我问他要工资他还自己私自改成按底薪2000计算给我。我一共上了15天班。我要去仲裁的话要准备什么，胜的几率大吗？他最多可以赔偿我多少钱？
3位律师解答
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关于试用期被违法辞退的问题，你完全可以要求公司支付全部工资，包括2500的底薪、话补和全勤。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权利取得其应得的劳动报酬。同时，公司未在试用期为你缴纳五险和签合同也是违法的，可以准备相关证据向劳动监察部门投诉并提起仲裁，胜诉后除了工资，还可能有额外的赔偿金。
2024-08-04 19:55:37
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针对你的遭遇，建议先尝试与用人单位协商解决工资问题。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。在试用期被辞退的情况下，你仍有权获得包括底薪、话补和全勤在内的全部工资。同时，由于公司未缴纳五险和未签合同，你有可能获得额外的赔偿。
2024-08-04 19:56:05
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试用期被违法辞退，你有权要求公司支付全部工资，包括你的底薪、话补以及全勤费用。若公司拒绝支付，你可以采取以下步骤：首先与用人单位协商，尝试达成一致；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；最后，如果投诉无效，你可以提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，由于公司未缴纳五险和未签合同，你有可能获得额外的赔偿。胜诉的几率会根据你手上的证据和情况而有所不同，建议尽快行动并咨询专业律师。
2024-08-04 19:58:04
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