我未干满一个月找老板要工资他不给
更新时间:2024-08-04 19:56:04人浏览
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我未干满一个月找老板要工资他不给
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如果您老板拒绝支付工资,根据《劳动合同法》第八十五条,您有权采取多种途径维护自身权益。在尝试与老板协商无果后,您确实可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序之一,能够为您的工资问题提供法律支持和裁决。在申请劳动仲裁前,建议您收集好相关证据,如工作记录、工资条等,以支持您的主张。
2024-08-04 19:53:52
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若老板在劳动仲裁后仍不支付工资,您可以采取以下措施:1. 根据劳动仲裁结果,向人民法院申请强制执行,要求法院强制老板支付工资;2. 若劳动仲裁结果支持您的主张,但老板仍不履行,您还可以考虑向法院提起诉讼,要求老板承担法律责任。
2024-08-04 19:54:06
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从法律角度,确保自己权益不受侵害的方法包括:1. 保留工作证据,如工作合同、工资条、工作记录等,以便在需要时证明劳动关系和工资情况;2. 及时与雇主沟通,尝试通过协商解决问题;3. 了解并遵守劳动法律法规,确保自己的权益得到法律保护;4. 在遇到问题时,及时寻求法律援助或咨询专业律师。
2024-08-04 19:56:04
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您好,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权获得应得的劳动报酬,无论工作时间长短。您可以再次与老板进行沟通,沟通不成可以向当地劳动监察部门反应情况
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![干小时工不到一个月老板不给工资怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659342789533_9496055718f3a917_220wh220.jpg)
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;劳动者也可以向劳动仲裁委
劳动法
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
首先,你可以尝试与老板再次进行沟通,明确表达你索要工资的诉求,并留存相关沟通记录。
其次,可以收集能证明你在
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你好! 这个行为是不合理的 的
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员工参加工作的老板都有义务支付工资
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法律分析:用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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针对您所提“没干满一个月离职公司不给工资”的问题,首先,您有权获得按照工作天数计算的应得工资。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者提供了劳动,用人单位应当支付相应
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协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益
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您好,金额大概多少呢,具体什么情况
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老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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