老板为工厂加工资合法吗
更新时间：2024-08-04 19:12:06人浏览
问题描述：
老板为工厂加工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72890人 · 响应时间 平均1分钟内
老板有权根据工厂的经营状况和员工的工作表现来决定是否加薪。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果老板想要增加工资，员工需要提供充分的理由和证据来支持申请。
2024-08-04 19:10:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56792人 · 响应时间 平均2分钟内
公司合法增加工资的方式之一是设立绩效工资或奖金制度。这可以根据员工的工作量和工作表现来决定。如果工作环境和强度发生变化，或者公司需要激励员工提高工作效率，增加工资是合法的处理方式之一。具体方式需考虑公司的实际情况和经营状况。
2024-08-04 19:10:20
咨询我
已帮助60283人 · 响应时间 平均5分钟内
关于薪资计算，需要根据员工的岗位和劳动合同来确定。固定工资按月计算，而计件工资则根据员工完成的工作量来计算。此外，加班工资和奖金等也需要按照相关法规和公司制度进行计算。确保薪资制度的合理合法，是保障员工权益的重要方面。
2024-08-04 19:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板把工资说成工程款，这可能不合法。根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关必须全面、客观、公正地调查收集证据。如果确实是工资被错误归类，可以向劳动部门反映，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板在过年的时候，压劳动者的工资的，是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在单位工作不满一年，老板无故扣10天的工资是不合法的，用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一的，用人单位才可以代扣员工工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律相关规定，1.加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.有几种情况加班时间不受限制：1）发生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
