三个月试用期,公司提出解除劳动合同?
更新时间：2024-08-04 19:12:06人浏览
问题描述：
入职4个月，三个月试用期，刚转正，公司提出解除劳动合同，觉得各方面能力不足以胜任该工作，这个怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司提出解除劳动合同，若认为处理不公，可要求继续履行或支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工作机会、经济补偿等。
2024-08-04 19:10:04
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针对公司提出解除劳动合同的情况，您可以选择要求公司继续履行合同，或者接受解除但要求支付相应的赔偿金。选择哪种方式取决于您的个人意愿和实际情况，比如对工作的需求、对公司的信任度以及对赔偿金的期望等。
2024-08-04 19:10:20
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若公司提出解除劳动合同，您可：1. 要求继续履行，若公司拒绝，可申请劳动仲裁；2. 接受解除，但要求按《劳动合同法》支付赔偿金，包括工资、福利等；3. 寻求法律援助，咨询律师，了解更多权益和保障措施。根据实际情况选择合适方式维权。
2024-08-04 19:12:06
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