我打暑假工老板不给我发工资但是我走的是正常离职程序提前一个月说了老板不给我发工资然后也和我说不怕我去打劳动局举报电话营业执照上面法人写的也是老板妈妈这种情况怎么办
更新时间：2024-08-04 18:58:04人浏览
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你好我打暑假工老板不给我发工资但是我走的是正常离职程序提前一个月说了老板不给我发工资然后也和我说不怕我去打劳动局举报电话营业执照上面法人写的也是老板妈妈这种情况怎么办
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针对老板未按时支付工资的情况，你有权向劳动行政部门进行举报并要求支付工资及赔偿金。同时，你也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
2024-08-04 18:55:47
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对老板拖欠工资的问题，你可以考虑向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在选择具体方式时，应综合考虑实际情况，如证据是否充分、时间成本等因素。
2024-08-04 18:56:06
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针对老板拒绝支付工资的情况，你可以首先尝试与老板协商。如果协商无果，你可以进一步向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁，甚至在拿到仲裁书后的15日内向法院提起诉讼。
2024-08-04 18:58:04
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您好，建议您先和老板进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映相关情况
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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试用期也应当发放工资协商不成，向劳动监察部门反映
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你好！可以走法律程序主张赔偿
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劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中
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老板不发工资的处理方式；可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬；可以向相关调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
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你可以去劳动监察大队去投诉
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这种情况来说是需要将你的考勤记录保留下来，然后将总产那边的反馈进行保留，录音或者是文字证据，然后投诉到浙江区域的劳动局
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老板不给发工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，同时员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起
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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
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