国家劳动法拖欠工资的老板犯法吗
更新时间:2024-08-04 18:01:24人浏览
问题描述:
国家劳动法拖欠工资的老板犯法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助151649人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠工资是违法行为。《国家劳动法》明确规定,工资应当按照约定的日期支付。如果逾期不支付,用人单位将承担法律责任。劳动行政部门可以责令其支付,并可能要求支付赔偿金。因此,及时妥善处理拖欠工资问题非常重要,可以避免法律纠纷和经济损失。
2024-08-04 17:57:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170690人 · 响应时间 平均4分钟内
针对拖欠工资问题,您可以采取以下措施:首先,尝试与雇主进行协商,要求按时支付工资。如果协商无果,您可以向劳动行政部门投诉,寻求帮助解决。如果问题仍然不能得到解决,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-08-04 17:58:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96747人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠工资是违法的。您可以采取以下方式处理:一、协商。与老板沟通,要求按时支付工资。二、寻求劳动行政部门的帮助,向他们反映情况并寻求解决方案。三、如果前两种途径无效,您可以通过法律途径解决,包括申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
2024-08-04 18:01:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对欠薪问题,建议通过合法途径解决。您可以考虑起诉或申请劳动仲裁等法律手段来维护自己的权益。与私自开走老板车辆相比,合法途径更能有效保护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资拿老板东西犯法吗
拖欠工资拿老板东西犯法。根据法律规定,货物是老板的私有资产。老板拖欠工资,可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。拖欠工资界定是用人单位应当在自然月结束
工资
人浏览
对于拖欠工资问题,常见处理方式有:向劳动局举报、申请调解或仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求。举报适用于想要快速解决问题;调解适用于双方有和解可能;仲裁则适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法的行为。您可以先尝试与用人单位沟通协商解决问题。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉并寻求帮助。在必要时,您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法的行为。《劳动法》规定雇主必须按时支付工资。面对拖欠工资的情况,您可以采取以下措施:1.申请劳动仲裁以快速解决纠纷;2.向劳动保障行政部门投诉,寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠您工资您可以搜集证据走法律程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有用的,公安机关会立案侦查。恶意欠薪罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板拖欠工资的,劳动者可以先与其协商处理,协商不成的可以请工会等组织出面调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有用的,公安机关会立案侦查。恶意欠薪罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资犯法吗1、老板拖欠员工工资犯法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询