上班熬夜,然后有没有空调,后来晕倒了,120来接的,现在想辞职了
更新时间:2024-08-04 17:54:05人浏览
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上班熬夜,然后有没有空调,后来晕倒了,120来接的,现在想辞职了
3位律师解答
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根据您的情况,如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护(如空调),导致您晕倒,这符合《劳动合同法》第三十八条(一)项规定的情形。您有权解除劳动合同,并可能要求公司支付经济补偿。具体赔偿金额需根据工作年限、工资等因素计算,并建议咨询专业律师。
2024-08-04 17:51:38
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若公司否认未提供足够劳动保护,您可收集证据如工作环境的照片、同事证言、医疗证明等。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》规定,要求公司改善劳动条件或赔偿。必要时,可寻求法律援助。
2024-08-04 17:52:05
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从法律角度,您应书面通知公司辞职,并注明辞职原因(如未提供劳动保护)。同时,保留好辞职通知的副本及送达证明。在离职前,确保完成交接工作,并保留工作记录以防争议。如有必要,可咨询律师,确保辞职过程合法合规,保障自身权益。
2024-08-04 17:54:05
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