诚用期上了8天,被辞退,未签劳动合同,有补偿?
更新时间:2024-08-04 17:38:04人浏览
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诚用期上了8天,被辞退,未签劳动合同,有补偿?
3位律师解答
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未签劳动合同在试用期被辞退是有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在用工超过一个月还未与劳动者签订书面劳动合同时,应该支付二倍工资。考虑到您的实际情况,建议及时采取措施以保障自己的权益不受损害。
2024-08-04 17:35:46
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试用期期间未签劳动合同被辞退,您可以要求支付二倍工资,或者考虑提起劳动仲裁。在处理过程中,您需要确保拥有充分的证据来支持自己的诉求,同时也要认识到法律程序的复杂性。
2024-08-04 17:36:07
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您在试用期未签劳动合同被辞退的情况下,确实有权要求获得补偿。具体的补偿方式通常为支付二倍工资。如果遭遇拒绝,请保存相关证据,通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。您的权益应得到合理保障,不可忽视。
2024-08-04 17:38:04
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,劳动报酬受法律保护,押工资是不合法的,可以积极主张权利,建议固定搜集好证据,积极维权。
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你好,可以要求赔偿的m
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你好,可以获得双倍工资差额补偿zz
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您好,请问目前是打算仲裁吗
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