诚用期上了8天，被辞退，未签劳动合同，有补偿？
更新时间：2024-08-04 17:38:04人浏览
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诚用期上了8天，被辞退，未签劳动合同，有补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同在试用期被辞退是有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在用工超过一个月还未与劳动者签订书面劳动合同时，应该支付二倍工资。考虑到您的实际情况，建议及时采取措施以保障自己的权益不受损害。
2024-08-04 17:35:46
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试用期期间未签劳动合同被辞退，您可以要求支付二倍工资，或者考虑提起劳动仲裁。在处理过程中，您需要确保拥有充分的证据来支持自己的诉求，同时也要认识到法律程序的复杂性。
2024-08-04 17:36:07
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您在试用期未签劳动合同被辞退的情况下，确实有权要求获得补偿。具体的补偿方式通常为支付二倍工资。如果遭遇拒绝，请保存相关证据，通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。您的权益应得到合理保障，不可忽视。
2024-08-04 17:38:04
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