试用签合同合法吗
更新时间：2024-08-04 17:26:04人浏览
问题描述：
试用签合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197940人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内签署的合同必须符合法律规定。根据《劳动合同法》，仅约定试用期的合同是不合法的，试用期应包含在劳动合同期限内。违反此规定可能导致法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-08-04 17:23:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197110人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期签合同是合法且常见的做法。为保障双方权益，合同内容应明确试用期时长、工资待遇等关键条款，并确保所有条款合法合规，以维护劳动者和用人单位的合法权益。
2024-08-04 17:24:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134637人 · 响应时间 平均5分钟内
签订试用期合同需遵循法律规定。要点包括：在劳动合同中明确试用期条款；试用期必须包含在劳动合同期限内，不可单独签订试用期合同；遵守法定试用期期限，确保试用期条款合法，从而保障雇主和员工的权益。
2024-08-04 17:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同违法。依据《中华人民共和劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面合同。未签合同将影响劳动者权益保护，如发生纠纷难以证明劳动关系，可能导致无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，还没毕业就签劳动合同并不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看你们合同约定的试用期多久，试用期工资如何结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同是违法的。很多用人单位以转正或者正式录取为由拒绝在试用期时与职工签订劳动合同，待正式转正时才订立劳动合同，这种做法是违法的。试用期也应该签订书面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于试用期不签合同是否违法，是需要分情况进行分析的，对于试用期为一个月的情形，未签订合同是不违法的；对于试用期超过一个月的，在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同符合条件的合法。试用期应当符合法律规定的期限限制，并包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期协议书是合法的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
订单是否具有合同的法律效力
订单只要是符合法律规定的，就会具有合同的法律效力。订单的当事人应当是具有相应的民事行为能力的人员，并且订单的内容需要是真实的意思表示以及不得违反法律法规等。
其他合同知识
人浏览
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。试用期没签劳动合同违法吗?更多试用期劳动合同问题请点击“劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订流程及管理办法
合同签订流程及管理办法是会对部门负责起草的参与进行谈判和签订，审核合同的真实性、合同风险等。合同签订注意事项是需要对合同内的标的、数量、质量等进行查看是否符合规
合同订立的程序
人浏览
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
