公司要求对员工进行评估,如果评估有问题,会不会扣除员工的工资

更新时间:2024-08-04 17:22:08人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,在转正之前,公司要求对员工进行评估,如果评估有问题,会不会扣除员工的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145332人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:单位有权扣除工资,具体数额按照公司的规定进行,每个公司的标准都不同。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2024-08-04 17:21:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131941人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,结合具体情况判断
2024-08-04 17:09:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135560人 · 响应时间 平均3分钟内
可以起诉要求退还
2024-08-04 17:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭员工工资怎么发
公司倒闭员工工资怎么发
公司倒闭时,员工工资如何优先保障?根据《企业破产法》,员工工资、医疗、伤残补助等应优先清偿。本文详细解读了员工工资清偿顺序和可获补偿范围,助你维护权益。
职工安置
人浏览
工厂倒闭工伤人员怎么赔偿
工厂倒闭工伤人员怎么赔偿
工厂倒闭工伤人员可以预先申报工伤待遇赔偿,在工厂清算时依法拨付工伤保险待遇费用。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的工厂职工发生工伤的,由该工厂承担支付工
劳动法
人浏览
您好,存什么款?可以投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿
工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿
如果是用工单位倒闭,劳务派遣员工没有经济补偿。因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位,而不是用工单位。如果是用人单位因
劳动纠纷
人浏览
需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。稍后我们会联系您,希望尽快
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载