入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法?
更新时间:2024-08-04 17:22:06人浏览
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入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法?
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员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-08-04 17:22:02
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你好,要看单位规章制度
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您好,公司规章制度是否有约定s
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按单位劳动纪律处理
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也按照迟到处理扣工资
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您好,不合法,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
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你好, 这个是不合理的,协商不成的,可以去劳动局投诉的。
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具体迟到了多久呢,如果不合理可以去投诉或者仲裁。
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