工伤期间公司强迫我去签事假条，不然就要按照旷工处理解除我的劳动合同怎么办
更新时间：2024-08-04 16:46:04人浏览
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工伤期间公司强迫我去签事假条，不然就要按照旷工处理解除我的劳动合同怎么办
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您好，针对公司要求在工伤期间签署事假条的情况，您可以明确拒绝。在工伤期间，单位不能单方面解除劳动合同，这是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同具有法律效应，双方都应严格履行其中所约定的义务。如果公司一意孤行，强行解除劳动合同，他们将需要支付相应的经济补偿。建议您妥善处理此事，以免损害自身的劳动权益。
2024-08-04 16:43:59
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在工伤期间，员工通常不需要提交假条。只要已经完成了工伤认定，您就可以按照正常的工伤流程进行处理。如果因为某些特殊原因需要请假，建议您与公司进行沟通，共同协商选择合适的请假方式或提交合适的假条，以确保您的合法权益不会受到侵害。
2024-08-04 16:44:05
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对工伤期间被指称旷工的情况，处理方式需要根据具体情况而定。如果存在严重的违规行为，公司有可能进行过失性辞退；如果对此存在争议，可以通过协商或法律途径解决。具体的处理方式需要结合公司的相关规定、劳动合同的条款以及相关法律法规来进行判断。建议您在遇到这种情况时，及时寻求专业的法律支持以维护自己的合法权益。
2024-08-04 16:46:04
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