退休反聘人员公司解除劳务合同有赔偿吗？
更新时间：2024-08-04 16:34:04人浏览
问题描述：
退休反聘人员公司解除劳务合同有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84832人 · 响应时间 平均2分钟内
对于退休反聘人员，如果解除劳务合同符合《劳动合同法》的相关情形，单位应当支付相应的经济补偿。这种情况需要谨慎处理，以避免产生劳动争议和潜在的法律风险。
2024-08-04 16:31:50
咨询我
已帮助90548人 · 响应时间 平均1分钟内
在解除与退休反聘人员的劳务合同时，应按照双方协商和法律规定的方式进行处理。具体处理方式需考虑合同约定、法律规定以及双方的具体协商情况，确保操作合法合规。
2024-08-04 16:32:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165754人 · 响应时间 平均3分钟内
针对退休反聘人员的劳务合同解除，如果双方达成一致意见，则可以平和地解除合同。如果出现纠纷，应依据《劳动合同法》的相关规定进行处理，同时单位可能需要支付相应的经济补偿。
2024-08-04 16:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休劳务合同被辞退有赔偿吗
退休劳务合同被辞退是没有赔偿的，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，被辞退无法正常享受经济补偿
劳务合同
人浏览
您好，如果公司无故解除与您的劳动合同，您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗
如果退休返聘人员与单位签了劳务合同的人员，则双方之间存在劳务关系，被单位辞退后一般没有补偿，但其合同另有约定的除外。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失
劳动合同法
人浏览
返聘退休人员解除合同，若符合《劳动合同法》规定的情形，单位应支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退的，有补偿。签订劳动合同后，如果用人单位违法解除合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有劳务合同约定。双方不再按劳动合同法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员解除劳动合同是没有赔偿的.5
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体依据合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好劳务派遣合同解除也是又赔偿的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员解除劳动合同一般是否有赔偿要根据返聘人员主体与单位签订的协议，有约定的是有的，否则是没有的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员解除合同是因为达到法定退休年龄，合同自动终止的，没有经济补偿；达到法定退休年龄前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员解除合同是因为达到法定退休年龄，合同自动终止的，没有经济补偿；达到法定退休年龄前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
